per
معاونت آموزشی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
طب و تزکیه
1608-2397
2251-6239
2017-11-22
24
3
9
18
52287
نقش تغذیه در سرطان از دیدگاه اپی ژنتیک
میثم عالیپور
meysam.aalipour@yahoo.com
1
کسری چراغپور
iums89@yahoo.com
2
رضا هومایونفر
r_homayounfar@yahoo.com
3
رقیه شهبازی
rsh_shahbazi@yahoo.com
4
سید حسین داودی
hdavvodi1345@gmail.com
5
دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور، اهواز، ایران
دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران
دانشگاه علوم پزشکی فسا، ایران
دانشگاه علوم پزشکی قزوین
دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی
به هر فرآیندی که بدون تغییر در ساختار DNA موجب تفاوت در فنوتیپ یا بیان و عملکرد ژن شود، اپی ژنتیک می گویند. ممکن است این تغییر در تقسیم سلولی و در چند نسل باقی بماند، اما هیچ گونه تغییری در تناوب DNA ایجاد نشود. تغییرات اپی ژنتیک را می توان تغییرات پایداری در بیان ژن دانست که در طی تقسیمات بعدی سلول به سلول های دختری، به ارث می رسند و این تغییرات ناشی از تغییر در توالی بازها در DNA نیستند. تغییرات اپی ژنتیک به عنوان عامل محافظتی یا یک ریسک فاکتور برای بسیاری از بیماری ها از جمله سرطان در نظر گرفته می شوند. عوامل محیطی و تغذیه می توانند از طریق تغییرات اپی ژنتیکی برروی موجود زنده تاثیر بگذارند. نقش بعضی از مواد غذایی و ریزمغذی ها در ایجاد تغییرات اپی ژنتیکی اخیراً بسیار مورد توجه قرار گرفته اند که ما در این مطالعه به تعدادی از این موارد اشاره می کنیم. مقاله حاضر یک مقاله مروری است که از طریق جستجو از بین جدیدترین مقالات در مورد ارتباط بین تغذیه، سرطان و اپی ژنتیک انجام گرفته است.
https://www.tebvatazkiye.ir/article_52287_13bfe6a769440476fef9273595e2fb77.pdf
اپی ژنتیک
تغذیه
متیلاسیون
استیلاسیون
سرطان
per
معاونت آموزشی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
طب و تزکیه
1608-2397
2251-6239
2017-11-22
24
3
19
32
52288
نقش اضافه دریافت آهن در بروز سرطان
یاسمن جمشیدی
jamshidinaeini@yahoo.com
1
سعیده اسمعیلی
saeideh.esmaeili@gmail.com
2
حسین داودی
hdavoodi1345@gmail.com
3
دانشکده علوم تغذیه و صنایع غذایی، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید بهشتی
انستیتو تحقیقات تغذیهای و صنایع غذایی کشور، دانشکده علوم تغذیه و صنایع غذایی کشور، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید بهشتی
انستیتو تحقیقات تغذیهای و صنایع غذایی کشور، دانشکده علوم تغذیه و صنایع غذایی کشور، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید بهشتی
تجمع بیش از حد آهن در بدن یک فاکتور خطر در بروز سرطان محسوب می گردد. این خواص سرطان زایی را میتوان با افزایش تولید رادیکال های آزاد و گونه های فعال اکسیژن در اثر تجمع بیش از حد آهن توجیه کرد. امروزه در کنار درمان کمبود آهن که به ویژه در میان کودکان و زنان سنین باروری شیوع بالایی دارد، جلوگیری از تجمع و ذخیره سازی بیش از حد آهن در بدن نیز که ممکن است در اثر برخی اختلالات ژنتیکی و یا استفاده خودسرانه از مکمل های آهن توسط بسیاری از افراد ایجاد شود، از اهمیت زیادی برخوردار است. به علاوه منبع آهن دریافتی نیز از عواملی است که باید مورد توجه قرار گیرد چرا که در طی فرایند گوشت در صنایع غذایی مولکول هِم موجود در آن دچار تغییراتی می شود که این می تواند توجیه کننده تفاوت اثر گوشت تازه و فراوری شده بر ایجاد سرطان باشد. مطالعات تجربی و بالینی صورت گرفته حاکی از این هستند که دریافت بیش از نیاز آهن ممکن است با خطر سرطان های کولورکتال، کبد، پستان و ریه در ارتباط باشد ولی در مورد سرطان پروستات نتایج متناقض هستند. در مجموع برای جلوگیری از عواقب نامطلوب اضافه بار آهن، تامین آهن مورد نیاز بدن در حد RDA با تاکید بر منابع گیاهی و گوشت سفید و اجتناب از مصرف گوشت فرآوری شده منطقی به نظر می رسد.
https://www.tebvatazkiye.ir/article_52288_d42f5b6be252b6e8cc340a144e7a22e7.pdf
آهن
سرطان
فرایند
گوشت
per
معاونت آموزشی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
طب و تزکیه
1608-2397
2251-6239
2017-11-22
24
3
33
42
52289
تعیین وضعیت جاری و علل خطاهای نسخه نویسی، نسخه پیچی و استعمال دارو در بیمارستان آموزشی امیرالمؤمنین زابل(91-90)
ماندانا مرادی دیرین
moradi_mandana@yahoo.com
1
فاطمه ایزدپناه
fizadpanah@razi.tums.ac.ir
2
مسعود ترابی
alibx@yahoo.com
3
مریم پورحسین مقدم
pourhossein@yahoo.com
4
آلاله محمد قاسمی
alaleh.ghasemi@yahoo.com
5
عالیه بزی
alie1995pharma@yahoo.com
6
زابل، دانشکده داروسازی
تهران، خیابان انقلاب، خیابان فخر رازی، سازمان غذا و دارو
تهران، شهرک غرب، وزارت بهداشت
زابل، دانشکده داروسازیزابل، دانشکده داروسازی
زابل، دانشکده داروسازی
زابل، دانشکده داروسازی
مقدمه: اشتباه دارویی عبارت است از استفاده نامناسب داروکه قابل پیشگیری بوده و می تواند باعث ایجاد آسیب در بیمار شود. انواع خطاهای دارویی عبارتند از: دوز نادرست، بیمار نادرست، روش مصرف نادرست، زمان نادرست یا داروی نادرست. روش اجرا: این مطالعه از نوع توصیفی – مقطعی و مبتنی بر اطلاعات بیمارستانی است که به طور آینده نگر در بیمارستان آموزشی امیرالمؤمنین زابل، از 1/8/90 الی 30/2/91 انجام گرفته است. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه ای متشکل از 23 سوال در چهار بخش بود. (300 پرسشنامه) نتایج: از 300 پرونده مورد بررسی، تعداد 140 پرونده دارای خطا (صرفنظر از تعداد) بودند. بنابراین در مجموع 46.7% پرونده ها دارای حداقل یک خطا بودند. خطای miss dose error در رتبه اول و خطاهای Wrong time error و Omission error نیز به ترتیب در جایگاه دوم و سوم قرار میگیرند. بعد از بررسی مشاهده گردید در کاردکس Omission error (41.67%) و در گزارش پرستاری Miss dose error (43.34%) دارای بیشترین تعداد بودند.Miss dose error در اغلب بخش های بیمارستان (داخلی(48.84%)، اطفال(62.5%)، عفونی(72%)، ICU(90%)، CCU(50%)، قلب(46.34%)، اعصاب(35.42%)، جراحی(57.14%)) شایع ترین خطا و Unordered drug error(80%) در بخش زنان، و Improper dose error(28.13%) در بخش گوارش بیشتر دیده شده اند. نتیجه گیری: این مطاالعه نشان می دهد که بروز اشتباهات دارویی یکی از معضلات فرایند درمان است. گرچه از بین بردن این اشتباهات به طور مطلق امکان پذیر نمی باشد اما نقش مربیان و مسئولین از طریق آموزش های کاربردی و پایش های لازم در جهت کاهش و پیشگیری از بروز اشتباهات بسیار مهم است.
https://www.tebvatazkiye.ir/article_52289_0ecbbb51a2165350ec3a8337ac9d95bb.pdf
اشتباهات دارویی
اشتباهات پزشکی
کاردکس پرستاری
پرونده بیمار
per
معاونت آموزشی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
طب و تزکیه
1608-2397
2251-6239
2017-11-22
24
3
43
52
52290
مقایسه تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی کارمندان و اعضای هیات علمی دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی سال 1393 با استفاده از مدل هافستد
نرگس سلطانی زاده
nsoltani66@yahoo.com
1
دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی
سابقه و هدف: فرهنگ سازمانی یک سازمان یکی از عوامل زمینه ساز رضایت شغلی کارکنان آن سازمان است. این مطالعه با هدف مقایسه تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی اعضاء هیئت علمی و کارمندان با استفاده از مدل هافستد صورت گرفت. مواد و روش ها: در یک مطالعه توصیفی کاربردی در سال1393 تعداد 156 نفر متشکل از کارمندان واعضای هیات علمی دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی به روش تصادفی ساده انتخاب و مورد بررسی قرار گرفت. از پرسشنامه مینه سوتا برای گردآوری اطلاعات برای رضایت شغلی و برای سنجش ابعاد فرهنگ سازمانی از پرسشنامه تجدیدنظر شده هافستد با ابعاد توزیع قدرت از بالا؛ ابهام گریزی؛ مرد سالاری/زن سالاری؛ و فرد گرایی/جمع گرایی، در طیف 5 قسمتی لیکرت استفاده شد. یافته ها:در جامعه مورد بررسی1/39 درصد عضو هیأت علمی و 9/60 درصد کارمند، 7/66 درصد زن و 4/74 درصد متأهل بودند. میانگین و انحراف معیار سنی جمعیت مورد بررسی 7/9±3/42 سال بود. اکثر افراد با توزیع قدرت از بالا و مردسالاری مخالف و خواستار ابهام گریزی و جمع گرایی بودند. بین رضایت شغلی کارمندان و جمع گرایی رابطه مستقیم و معنی دار وجود دارد. میزان اثر متغیر فردگرایی اندکی بیشتر ازتوزیع قدرت است. بین نظر اعضای هیأت علمی و کارمندان تنها در بعد ابهام گریزی تفاوت معنادار وجود دارد (001/0 p<). میزان رضایت شغلی اعضای هیأت علمی بیشتر از کارمندان می باشد(001/0 p<). نتیجه گیری:میزان رضایت شغلی اعضای هیأت علمی بیشتر از کارمندان می باشد. بنظر می رسد با اصلاح توزیع قدرت از بالا و مردسالاری در فرهنگ سازمانی و ابهام گریزی رضایت شغلی کارمندان افزایش خواهد یافت.
https://www.tebvatazkiye.ir/article_52290_1c877a93134113b176b6e360d594e363.pdf
فرهنگ سازمانی
رضایت شغلی
مدل هافستد
کارمند
هیئت علمی
per
معاونت آموزشی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
طب و تزکیه
1608-2397
2251-6239
2017-11-22
24
3
53
57
52291
تاثیر حرکات فیزیکی و موزون آیینی و مناسکی بر سلامت روان تنی
امیر کاووس بالازاده
mohammadzadeh_reyhan@yahoo.com
1
دانشکده معماری وهنردانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
زمینه و هدف: در سال های اخیر، توجه زیادی به تحقیق بر روی اثرات روان تنی حرکات فیزیکی و مناسکی مذهبی شده است. این مطالعه با هدف تعیین تاثیر حرکات فیزیکی و موزون آیینی و مناسکی بر سلامت روان تنی انجام شد.
مواد و روش ها: در یک مطالعه مروری مقالات مرتبط با موضوع از طریق جستجو از پایگاه داده ها و سایت های معتبر و تحقیق کتابخانه ای مبتنی بر مقالات موجود با استفاده از کلید واژه های تاثیر حرکات فیزیکی بر سلامت روح و جسم بررسی و مورد تحلیل قرار گرفت. تحقیقات در این زمینه بخصوص بر تاثیر روانی مذهبی حرکات فیزیکی و موزون بویژه تفکر و تمرکز دقیق در مذاهب شرقی ازجمله اسلام و هندو متمرکز بوده است. همچنین بررسی هایی در رابطه با حرکات فیزیکی موجود در مراسم های آئینی اقوام مختلف صورت گرفته است که بر سلامت روان و جسم انسان تاثیرگذار بوده است.
یافته ها: حرکات فیزیکی آیینی در واقع نوعی ورزش فعال و غیر رقابتی است که اثرات مثبتی بر روی سلامتی فیزیکی و روانی فرد می گذارد. در اسلام نیز حرکات مناسکی و آیینی تاثیر قابل توجهی بر سلامت روح و روان دارد و بررسی های سال های اخیر تاثیر حرکات دقیق ،منسجم ومنظم این اعمال را در کنار دعا هایی که توسط فرد صورت می پذیرد بر امواج مغزی و سیستم اعصاب خودمختار را نشان داده اند.
نتیجه گیری: بررسی ها حاکی از تاثیر توامان حرکات فیزیکی و ذکر های صورت گرفته در حین مناسک مذهبی مسلمانان و سایر ادیان بر کاهش تنش، هیجان و ریسک بیماری های قلبی عروقی در افراد شرکت کننده در مراسم فوق است.
https://www.tebvatazkiye.ir/article_52291_277e96f0c4542c1eb855680acc140d88.pdf
حرکات فیزیکی
حرکات موزون آیینی
مذهب
حرکات مناسکی