2024-03-29T18:16:29Z
https://www.tebvatazkiye.ir/?_action=export&rf=summon&issue=6410
طب و تزکیه
1608-2397
1608-2397
1395
24
3
نقش تغذیه در سرطان از دیدگاه اپی ژنتیک
میثم
عالیپور
کسری
چراغپور
رضا
هومایونفر
رقیه
شهبازی
سید حسین
داودی
به هر فرآیندی که بدون تغییر در ساختار DNA موجب تفاوت در فنوتیپ یا بیان و عملکرد ژن شود، اپی ژنتیک می گویند. ممکن است این تغییر در تقسیم سلولی و در چند نسل باقی بماند، اما هیچ گونه تغییری در تناوب DNA ایجاد نشود. تغییرات اپی ژنتیک را می توان تغییرات پایداری در بیان ژن دانست که در طی تقسیمات بعدی سلول به سلول های دختری، به ارث می رسند و این تغییرات ناشی از تغییر در توالی بازها در DNA نیستند. تغییرات اپی ژنتیک به عنوان عامل محافظتی یا یک ریسک فاکتور برای بسیاری از بیماری ها از جمله سرطان در نظر گرفته می شوند. عوامل محیطی و تغذیه می توانند از طریق تغییرات اپی ژنتیکی برروی موجود زنده تاثیر بگذارند. نقش بعضی از مواد غذایی و ریزمغذی ها در ایجاد تغییرات اپی ژنتیکی اخیراً بسیار مورد توجه قرار گرفته اند که ما در این مطالعه به تعدادی از این موارد اشاره می کنیم. مقاله حاضر یک مقاله مروری است که از طریق جستجو از بین جدیدترین مقالات در مورد ارتباط بین تغذیه، سرطان و اپی ژنتیک انجام گرفته است.
اپی ژنتیک
تغذیه
متیلاسیون
استیلاسیون
سرطان
2017
11
22
9
18
https://www.tebvatazkiye.ir/article_52287_13bfe6a769440476fef9273595e2fb77.pdf
طب و تزکیه
1608-2397
1608-2397
1395
24
3
نقش اضافه دریافت آهن در بروز سرطان
یاسمن
جمشیدی
سعیده
اسمعیلی
حسین
داودی
تجمع بیش از حد آهن در بدن یک فاکتور خطر در بروز سرطان محسوب می گردد. این خواص سرطان زایی را میتوان با افزایش تولید رادیکال های آزاد و گونه های فعال اکسیژن در اثر تجمع بیش از حد آهن توجیه کرد. امروزه در کنار درمان کمبود آهن که به ویژه در میان کودکان و زنان سنین باروری شیوع بالایی دارد، جلوگیری از تجمع و ذخیره سازی بیش از حد آهن در بدن نیز که ممکن است در اثر برخی اختلالات ژنتیکی و یا استفاده خودسرانه از مکمل های آهن توسط بسیاری از افراد ایجاد شود، از اهمیت زیادی برخوردار است. به علاوه منبع آهن دریافتی نیز از عواملی است که باید مورد توجه قرار گیرد چرا که در طی فرایند گوشت در صنایع غذایی مولکول هِم موجود در آن دچار تغییراتی می شود که این می تواند توجیه کننده تفاوت اثر گوشت تازه و فراوری شده بر ایجاد سرطان باشد. مطالعات تجربی و بالینی صورت گرفته حاکی از این هستند که دریافت بیش از نیاز آهن ممکن است با خطر سرطان های کولورکتال، کبد، پستان و ریه در ارتباط باشد ولی در مورد سرطان پروستات نتایج متناقض هستند. در مجموع برای جلوگیری از عواقب نامطلوب اضافه بار آهن، تامین آهن مورد نیاز بدن در حد RDA با تاکید بر منابع گیاهی و گوشت سفید و اجتناب از مصرف گوشت فرآوری شده منطقی به نظر می رسد.
آهن
سرطان
فرایند
گوشت
2017
11
22
19
32
https://www.tebvatazkiye.ir/article_52288_d42f5b6be252b6e8cc340a144e7a22e7.pdf
طب و تزکیه
1608-2397
1608-2397
1395
24
3
تعیین وضعیت جاری و علل خطاهای نسخه نویسی، نسخه پیچی و استعمال دارو در بیمارستان آموزشی امیرالمؤمنین زابل(91-90)
ماندانا
مرادی دیرین
فاطمه
ایزدپناه
مسعود
ترابی
مریم
پورحسین مقدم
آلاله
محمد قاسمی
عالیه
بزی
مقدمه: اشتباه دارویی عبارت است از استفاده نامناسب داروکه قابل پیشگیری بوده و می تواند باعث ایجاد آسیب در بیمار شود. انواع خطاهای دارویی عبارتند از: دوز نادرست، بیمار نادرست، روش مصرف نادرست، زمان نادرست یا داروی نادرست. روش اجرا: این مطالعه از نوع توصیفی – مقطعی و مبتنی بر اطلاعات بیمارستانی است که به طور آینده نگر در بیمارستان آموزشی امیرالمؤمنین زابل، از 1/8/90 الی 30/2/91 انجام گرفته است. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه ای متشکل از 23 سوال در چهار بخش بود. (300 پرسشنامه) نتایج: از 300 پرونده مورد بررسی، تعداد 140 پرونده دارای خطا (صرفنظر از تعداد) بودند. بنابراین در مجموع 46.7% پرونده ها دارای حداقل یک خطا بودند. خطای miss dose error در رتبه اول و خطاهای Wrong time error و Omission error نیز به ترتیب در جایگاه دوم و سوم قرار میگیرند. بعد از بررسی مشاهده گردید در کاردکس Omission error (41.67%) و در گزارش پرستاری Miss dose error (43.34%) دارای بیشترین تعداد بودند.Miss dose error در اغلب بخش های بیمارستان (داخلی(48.84%)، اطفال(62.5%)، عفونی(72%)، ICU(90%)، CCU(50%)، قلب(46.34%)، اعصاب(35.42%)، جراحی(57.14%)) شایع ترین خطا و Unordered drug error(80%) در بخش زنان، و Improper dose error(28.13%) در بخش گوارش بیشتر دیده شده اند. نتیجه گیری: این مطاالعه نشان می دهد که بروز اشتباهات دارویی یکی از معضلات فرایند درمان است. گرچه از بین بردن این اشتباهات به طور مطلق امکان پذیر نمی باشد اما نقش مربیان و مسئولین از طریق آموزش های کاربردی و پایش های لازم در جهت کاهش و پیشگیری از بروز اشتباهات بسیار مهم است.
اشتباهات دارویی
اشتباهات پزشکی
کاردکس پرستاری
پرونده بیمار
2017
11
22
33
42
https://www.tebvatazkiye.ir/article_52289_0ecbbb51a2165350ec3a8337ac9d95bb.pdf
طب و تزکیه
1608-2397
1608-2397
1395
24
3
مقایسه تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی کارمندان و اعضای هیات علمی دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی سال 1393 با استفاده از مدل هافستد
نرگس
سلطانی زاده
سابقه و هدف: فرهنگ سازمانی یک سازمان یکی از عوامل زمینه ساز رضایت شغلی کارکنان آن سازمان است. این مطالعه با هدف مقایسه تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی اعضاء هیئت علمی و کارمندان با استفاده از مدل هافستد صورت گرفت. مواد و روش ها: در یک مطالعه توصیفی کاربردی در سال1393 تعداد 156 نفر متشکل از کارمندان واعضای هیات علمی دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی به روش تصادفی ساده انتخاب و مورد بررسی قرار گرفت. از پرسشنامه مینه سوتا برای گردآوری اطلاعات برای رضایت شغلی و برای سنجش ابعاد فرهنگ سازمانی از پرسشنامه تجدیدنظر شده هافستد با ابعاد توزیع قدرت از بالا؛ ابهام گریزی؛ مرد سالاری/زن سالاری؛ و فرد گرایی/جمع گرایی، در طیف 5 قسمتی لیکرت استفاده شد. یافته ها:در جامعه مورد بررسی1/39 درصد عضو هیأت علمی و 9/60 درصد کارمند، 7/66 درصد زن و 4/74 درصد متأهل بودند. میانگین و انحراف معیار سنی جمعیت مورد بررسی 7/9±3/42 سال بود. اکثر افراد با توزیع قدرت از بالا و مردسالاری مخالف و خواستار ابهام گریزی و جمع گرایی بودند. بین رضایت شغلی کارمندان و جمع گرایی رابطه مستقیم و معنی دار وجود دارد. میزان اثر متغیر فردگرایی اندکی بیشتر ازتوزیع قدرت است. بین نظر اعضای هیأت علمی و کارمندان تنها در بعد ابهام گریزی تفاوت معنادار وجود دارد (001/0 p<). میزان رضایت شغلی اعضای هیأت علمی بیشتر از کارمندان می باشد(001/0 p<). نتیجه گیری:میزان رضایت شغلی اعضای هیأت علمی بیشتر از کارمندان می باشد. بنظر می رسد با اصلاح توزیع قدرت از بالا و مردسالاری در فرهنگ سازمانی و ابهام گریزی رضایت شغلی کارمندان افزایش خواهد یافت.
فرهنگ سازمانی
رضایت شغلی
مدل هافستد
کارمند
هیئت علمی
2017
11
22
43
52
https://www.tebvatazkiye.ir/article_52290_1c877a93134113b176b6e360d594e363.pdf
طب و تزکیه
1608-2397
1608-2397
1395
24
3
تاثیر حرکات فیزیکی و موزون آیینی و مناسکی بر سلامت روان تنی
امیر کاووس
بالازاده
زمینه و هدف: در سال های اخیر، توجه زیادی به تحقیق بر روی اثرات روان تنی حرکات فیزیکی و مناسکی مذهبی شده است. این مطالعه با هدف تعیین تاثیر حرکات فیزیکی و موزون آیینی و مناسکی بر سلامت روان تنی انجام شد.
مواد و روش ها: در یک مطالعه مروری مقالات مرتبط با موضوع از طریق جستجو از پایگاه داده ها و سایت های معتبر و تحقیق کتابخانه ای مبتنی بر مقالات موجود با استفاده از کلید واژه های تاثیر حرکات فیزیکی بر سلامت روح و جسم بررسی و مورد تحلیل قرار گرفت. تحقیقات در این زمینه بخصوص بر تاثیر روانی مذهبی حرکات فیزیکی و موزون بویژه تفکر و تمرکز دقیق در مذاهب شرقی ازجمله اسلام و هندو متمرکز بوده است. همچنین بررسی هایی در رابطه با حرکات فیزیکی موجود در مراسم های آئینی اقوام مختلف صورت گرفته است که بر سلامت روان و جسم انسان تاثیرگذار بوده است.
یافته ها: حرکات فیزیکی آیینی در واقع نوعی ورزش فعال و غیر رقابتی است که اثرات مثبتی بر روی سلامتی فیزیکی و روانی فرد می گذارد. در اسلام نیز حرکات مناسکی و آیینی تاثیر قابل توجهی بر سلامت روح و روان دارد و بررسی های سال های اخیر تاثیر حرکات دقیق ،منسجم ومنظم این اعمال را در کنار دعا هایی که توسط فرد صورت می پذیرد بر امواج مغزی و سیستم اعصاب خودمختار را نشان داده اند.
نتیجه گیری: بررسی ها حاکی از تاثیر توامان حرکات فیزیکی و ذکر های صورت گرفته در حین مناسک مذهبی مسلمانان و سایر ادیان بر کاهش تنش، هیجان و ریسک بیماری های قلبی عروقی در افراد شرکت کننده در مراسم فوق است.
حرکات فیزیکی
حرکات موزون آیینی
مذهب
حرکات مناسکی
2017
11
22
53
57
https://www.tebvatazkiye.ir/article_52291_277e96f0c4542c1eb855680acc140d88.pdf