<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE ArticleSet PUBLIC "-//NLM//DTD PubMed 2.7//EN" "https://dtd.nlm.nih.gov/ncbi/pubmed/in/PubMed.dtd">
<ArticleSet>
<Article>
<Journal>
				<PublisherName>معاونت آموزشی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی</PublisherName>
				<JournalTitle>طب و تزکیه</JournalTitle>
				<Issn>1608-2397</Issn>
				<Volume>24</Volume>
				<Issue>1</Issue>
				<PubDate PubStatus="epublish">
					<Year>2017</Year>
					<Month>11</Month>
					<Day>22</Day>
				</PubDate>
			</Journal>
<ArticleTitle></ArticleTitle>
<VernacularTitle></VernacularTitle>
			<FirstPage>9</FirstPage>
			<LastPage>18</LastPage>
			<ELocationID EIdType="pii">52276</ELocationID>
			
			
			<Language>FA</Language>
<AuthorList>
</AuthorList>
				<PublicationType>Journal Article</PublicationType>
			<History>
				<PubDate PubStatus="received">
					<Year>2017</Year>
					<Month>11</Month>
					<Day>22</Day>
				</PubDate>
			</History>
		<Abstract></Abstract>
			<OtherAbstract Language="FA"></OtherAbstract>
<ArchiveCopySource DocType="pdf">https://www.tebvatazkiye.ir/article_52276_78da1c5e6807350e23b7df4f087631a6.pdf</ArchiveCopySource>
</Article>

<Article>
<Journal>
				<PublisherName>معاونت آموزشی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی</PublisherName>
				<JournalTitle>طب و تزکیه</JournalTitle>
				<Issn>1608-2397</Issn>
				<Volume>24</Volume>
				<Issue>1</Issue>
				<PubDate PubStatus="epublish">
					<Year>2017</Year>
					<Month>11</Month>
					<Day>22</Day>
				</PubDate>
			</Journal>
<ArticleTitle>Research Oriented Education in Teaching applied nutrition course for Public Health Students</ArticleTitle>
<VernacularTitle>آموزش پژوهش مدار در فرایند ارائه درس عملی تغذیه کاربردی</VernacularTitle>
			<FirstPage>19</FirstPage>
			<LastPage>30</LastPage>
			<ELocationID EIdType="pii">52277</ELocationID>
			
			
			<Language>FA</Language>
<AuthorList>
<Author>
					<FirstName>یحیی</FirstName>
					<LastName>پاسدار</LastName>
<Affiliation>دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه</Affiliation>

</Author>
<Author>
					<FirstName>بهزاد</FirstName>
					<LastName>کرمی متین</LastName>
<Affiliation>دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه</Affiliation>

</Author>
<Author>
					<FirstName>فرید</FirstName>
					<LastName>نجفی</LastName>
<Affiliation>دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه</Affiliation>

</Author>
<Author>
					<FirstName>پریسا</FirstName>
					<LastName>نیازی</LastName>
<Affiliation>دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه</Affiliation>

</Author>
<Author>
					<FirstName>میترا</FirstName>
					<LastName>دربندی</LastName>
<Affiliation>دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه</Affiliation>

</Author>
</AuthorList>
				<PublicationType>Journal Article</PublicationType>
			<History>
				<PubDate PubStatus="received">
					<Year>2017</Year>
					<Month>11</Month>
					<Day>22</Day>
				</PubDate>
			</History>
		<Abstract>Background and purpose: One of the most fundamental requirements to achieve a comprehensive development in a country is training powerful and dynamic human resources in education and research. Purpose of this study was to determine the effect of research oriented education in the provision of applied nutrition course. Methods: This cross-sectional study was conducted in years 1387-1392 in the Department of Public Health in Kermanshah for five semesters. The study group was public health students who had chosen Applied Nutrition course. Practical units was defined and implemented per semester as a research project. Results: To date, six research projects has been approved by Research and Technology Committee of Medical Sciences of Kermanshah University for this project. From this studies, three research papers has been published, five papers have been reviewed and accepted and in press two other papers are under review by journals. Conclusions: The results indicate that by doing research projects as a practical unit course, students&amp;#39 research skills can be improved, and also it would effectively help efficient scientific graduates.</Abstract>
			<OtherAbstract Language="FA">زمینه و هدف: یکی از اساسی‌ترین نیازها برای نیل به پیشرفت و توسعه همه جانبه یک کشور تربیت نیروی انسانی توانمند و پویا در مسایل آموزشی و پژوهشی است. هدف این مطالعه تعیین نقش آموزش پژوهش مدار در ارائه واحد عملی درس تغذیه بود. روش بررسی: این مطالعه مقطعی در سال های 92-1387 در دانشکده بهداشت شهر کرمانشاه در پنج نیم سال تحصیلی اجرا شد. جامعه مورد مطالعه عبارت بود از دانشجویان رشته بهداشت عمومی که درس تغذیه کاربردی را انتخاب کرده بودند. در هر نیم سال تحصیلی واحد عملی به عنوان یک پروژه تحقیقاتی تعریف و به مرحله اجرا گذاشته شد. یافته ها: تا کنون شش عنوان طرح تحقیقاتی به سبب این پروژه به تصویب معاونت تحقیقات و فناوری دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه رسیده است. از این طرح تا کنون سه مقاله علمی پژوهشی به چاپ رسیده است، پنج مقاله ارسال و اصلاحات نهایی انجام گرفته و در نوبت چاپ قرار گرفته و دو مقاله دیگر توسط مجلات معتبر در دست بررسی می باشند. نتیجه گیری: نتیجه مطالعه بیانگر این است که با انجام کارهای پژوهشی در قالب واحد عملی دروس می توان ضمن افزایش مهارت پژوهشی و کارآمدی به تولیدات علمی کشور نیز کمک مؤثری نمود.</OtherAbstract>
		<ObjectList>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">آموزش</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">پژوهش</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">دانشکده بهداشت</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">درس تغذیه</Param>
			</Object>
		</ObjectList>
<ArchiveCopySource DocType="pdf">https://www.tebvatazkiye.ir/article_52277_75a505fb0306c88fd672faa2325adbf3.pdf</ArchiveCopySource>
</Article>

<Article>
<Journal>
				<PublisherName>معاونت آموزشی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی</PublisherName>
				<JournalTitle>طب و تزکیه</JournalTitle>
				<Issn>1608-2397</Issn>
				<Volume>24</Volume>
				<Issue>1</Issue>
				<PubDate PubStatus="epublish">
					<Year>2017</Year>
					<Month>11</Month>
					<Day>22</Day>
				</PubDate>
			</Journal>
<ArticleTitle>Auditory stimulation by recitation of prayers on hemodynamic changes of comatose patients.</ArticleTitle>
<VernacularTitle>بررسی تاثیر تحریک شنوایی با آوای اذان بر تغییرات علایم همودینامیک در بیماران مبتلا به کما</VernacularTitle>
			<FirstPage>31</FirstPage>
			<LastPage>38</LastPage>
			<ELocationID EIdType="pii">52278</ELocationID>
			
			
			<Language>FA</Language>
<AuthorList>
<Author>
					<FirstName>فاطمه</FirstName>
					<LastName>مقدم</LastName>
<Affiliation>دانشگاه علوم پزشکی زنجان</Affiliation>

</Author>
<Author>
					<FirstName>میترا</FirstName>
					<LastName>پیامی بوساری</LastName>
<Affiliation>دانشگاه علوم پزشکی زنجان</Affiliation>

</Author>
<Author>
					<FirstName>سقراط</FirstName>
					<LastName>فقیه زاده</LastName>
<Affiliation>دانشگاه علوم پزشکی زنجان</Affiliation>

</Author>
</AuthorList>
				<PublicationType>Journal Article</PublicationType>
			<History>
				<PubDate PubStatus="received">
					<Year>2017</Year>
					<Month>11</Month>
					<Day>22</Day>
				</PubDate>
			</History>
		<Abstract>Backgrounds and Objectives: The human nervous system show a positive response to Auditory stimulation with regular ups and downs and Meanwhile, highly recommended, especially when the disease is in your house, listen recitation of prayers . The purpose of study is to evaluate the effect of the Auditory stimulation by recitation of prayers on hemodynamic changes of comatose patients. Materials and Methods: This study is a clinical trial before and after that on 33 patients traumatic brain injury divided randomly into experimental and control groups was performed. Group test for 14 days, 2 times a day, noon and evening prayer time Azan Sounds received through headphones. Hemodynamic changes before and after each intervention were recorded. The control group received no intervention and hemodynamic status were recorded twice a day at noon and evening prayer time. The data by using SPSS software version 16 and chi-square tests and t-tests and repeated measures were analyzed. Results: The age range was 14 to 68 years. The highest mean age of the group was Azan group and most gender were male in groups (n = 27). The experimental group showed a significant correlation with the number of days and in some variables to the baseline, but did not show the uniformity trend in hemodynamics variables. Conclusion: Auditory stimulation by recitation of prayers do not can increase or decrease the uniform trend in hemodynamics variables used in comatose patients.</Abstract>
			<OtherAbstract Language="FA">زمینه و هدف: سیستم اعصاب انسان به محرک های صوتی با فراز و فرود های منظم پاسخ مثبت نشان می دهد و از سویی بسیار سفارش شده در خانه هایتان به خصوص هنگام بیماری، اذان بگویید. هدف از مطالعه بررسی تاثیر تحریک شنوایی با آوای اذان در تغییرات علایم همودینامیک بیماران مبتلا به کما است. روش بررسی: این پژوهش یک کارآزمایی بالینی قبل و بعد است که بر روی 33 بیمار مبتلا به کمای تروماتیک مغزی که به شکل تصادفی به دو گروه آزمون و کنترل تقسیم شده است، انجام شده است. گروه آزمون به مدت 14 روز، 2 بار در روز، موقع اذان ظهر و مغرب آوای اذان را توسط هدفون دریافت می کردند. قبل و بعد از هر بار مداخله علایم همودینامیک ثبت شد. در گروه کنترل مداخله ای صورت نگرفت و روزی دوبار موقع ظهر و مغرب علایم همودینامیک ثبت شد. سپس داده ها توسط برنامه SPSS ویراست 16 و آزمون های آماری کای دو و تی تست و اندازه گیری مکرر آنالیز شد. یافته ها: دامنه سنی نمونه ها 14 تا 68 سال بود. بالاترین میانگین سنی مربوط به گروه اذان بود و بیشترین جنس در دو گروه را مردان تشکیل میدادند (n=27). در گروه آزمون با وجود رابطه معناداری در بعضی از روزها و در برخی متغیرها نسبت به وضعیت پایه، لیکن روند یکنواختی طی چهارده روز در علایم همودینامیک مشاهده نشد. نتیجه گیری: تحریک شنوایی با آوای اذان نمی تواند سبب روند افزایشی یا کاهشی یکنواخت در متغیرهای مورد بررسی در بیماران کمایی شود.</OtherAbstract>
		<ObjectList>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">واژگان کلیدی: کما</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">تحریک شنوایی</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">اذان</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">وضعیت همودینامیک</Param>
			</Object>
		</ObjectList>
<ArchiveCopySource DocType="pdf">https://www.tebvatazkiye.ir/article_52278_20f07cbb433e686888a317c3bd759602.pdf</ArchiveCopySource>
</Article>

<Article>
<Journal>
				<PublisherName>معاونت آموزشی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی</PublisherName>
				<JournalTitle>طب و تزکیه</JournalTitle>
				<Issn>1608-2397</Issn>
				<Volume>24</Volume>
				<Issue>1</Issue>
				<PubDate PubStatus="epublish">
					<Year>2017</Year>
					<Month>11</Month>
					<Day>22</Day>
				</PubDate>
			</Journal>
<ArticleTitle>Self- Esteem and Organizational Commitment in Medical Records staff in Tretiary âHospitals in Tehran</ArticleTitle>
<VernacularTitle>عزت نفس و تعهد سازمانی کارکنان مدارک پزشکی مراکز آموزشی درمانی شهر تهران</VernacularTitle>
			<FirstPage>39</FirstPage>
			<LastPage>48</LastPage>
			<ELocationID EIdType="pii">52279</ELocationID>
			
			
			<Language>FA</Language>
<AuthorList>
<Author>
					<FirstName>فرحناز</FirstName>
					<LastName>صدوقی</LastName>
<Affiliation>دانشگاه علوم پزشکی ایران</Affiliation>

</Author>
</AuthorList>
				<PublicationType>Journal Article</PublicationType>
			<History>
				<PubDate PubStatus="received">
					<Year>2017</Year>
					<Month>11</Month>
					<Day>22</Day>
				</PubDate>
			</History>
		<Abstract>BBackground and Objectibe: Self esteem and organizational commitment play important roles in quality of work life. This study aims to gain a better understanding of the relationships between SELF ESTEEM and OC among health information management staff in ‎tertiary care ‎hospitals in Tehran. Methods: This was a descriptive correlational and cross sectional study conducted on the health information management staff of ‎tertiary care ‎hospitals in Tehran, Iran. A total of 155 participants were randomly selected from 400 staff. Data were collected by two standard questionnaires. The Self Esteem was measured by Eysenck Self Esteem scale and Organizational Commitment by Meyer and Allen&amp;#39s three component model. The collected data were analyzed with the SPSS (version 16) using statistical tests of of independent T-test, Pearson Correlation coefficient, one way ANOVA and F tests. Results: The Organizational Commitment and Self Esteem of the employees&amp;#39 were 67.8‎, out of ‎‏120 ‏‎ and ‎ 21.0 ‏‎ out of ‎‏30, respectively. The values for ‎‎affective commitment, normative commitment, and continuance ‎‎commitment were respectively 21.3 out of 40‏‎, 23.9 ‎‏‎‏‏ out of 40, and 22.7 out of 40 (moderate). The Pearson correlation coefficient test showed a significant Organizational Commitment and Self Esteem was statistically significant (P&lt; 0.05). The one way ANOVA statistical test (P&lt; 0.05) did not show any significant difference between educational degree and work experience with Self Esteem and Organizational Commitment. Conclusion: This research showed that Self Esteem and Organizational Commitment ‎are moderate. Self Esteem and Organizational Commitment have strong correlation with turnover, critical thinking, job satisfaction, and individual and organizational improvement. Therefore, applying appropriate human resource policies is crucial to reinforce these measures.</Abstract>
			<OtherAbstract Language="FA">مقدمه: عزت نفس و تعهد سازمانی دو عامل مهم در بعد فردی و سازمانی برای بهبود کیفیت زندگی کاری ودر نتیجه افزایش کیفیت خدمات هستند. هدف این مقاله بررسی رابطه عزت نفس و تعهد سازمانی کارکنان مدارک پزشکی مراکز آموزشی درمانی شهر تهران است. روش بررسی: این مطالعه توصیفی- تحلیلی ازنوع کاربردی است. جامعه این پژوهش شامل کارکنان بخش مدارک پزشکی مراکز آموزشی درمانی شهر تهران بود. جهت این مطالعه 155 نفر از کارکنان مراکز آموزشی درمانی شهر تهران به شکل تصادفی انتخاب شدند. برای عزت نفس از پرسشنامه آیزنک و برای تعهد سازمانی از پرسشنامه الن و مایرز استفاده شد. داده های گردآوری شده در نرم افزار SPSS 16 وارد شدند و بر اساس آزمون های آماری ضریب همبستگی پیرسون، تی مستقل، آنوا و کروسکال والیس تحلیل شدند. یافته ها: یافته های این پژوهش نشان می دهد که نمره عزت نفس کارکنان 22.3 از 30 و نمره تعهد سازمانی 67.8 از 120 بوده است. همچنین نمره تعهد عاطفی 21.3 ، تعهد مستمر 22.6 و تعهد هنجاری 24 از 40 بوده است. آزمون همبستگی پیرسون با ضریب اطمینان 95 درصد نشان داد که همبستگی بین عزت نفس و تعهد سازمانی معنی دار است. همچنین آزمون آنوا با ضریب اطمینان 95 درصد تفاوت معنا داری بین گروه های سطح تحصیلات و سابقه کاری کارکنان با متغیرهای عزت نفس و تعهد سازمانی را نشان نداد. نتیجه گیری: نمره عزت نفس و تعهد سازمانی کارکنان مدارک پزشکی مورد مطالعه در این پژوهش، متوسط ارزیابی شد و با توجه به همبستگی این متغیرها با رضایت شغلی، کاهش ترک خدمت، رشد فردی و سازمانی باید برنامه ریزی مناسبی در این زمینه صورت گیرد.</OtherAbstract>
		<ObjectList>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">عزت نفس</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">تعهد سازمانی</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">تعهد عاطفی</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">تعهد مستمر</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">تعهد هنجاری</Param>
			</Object>
		</ObjectList>
<ArchiveCopySource DocType="pdf">https://www.tebvatazkiye.ir/article_52279_fad8f97b7936f6458d6ba8b5abbaa471.pdf</ArchiveCopySource>
</Article>

<Article>
<Journal>
				<PublisherName>معاونت آموزشی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی</PublisherName>
				<JournalTitle>طب و تزکیه</JournalTitle>
				<Issn>1608-2397</Issn>
				<Volume>24</Volume>
				<Issue>1</Issue>
				<PubDate PubStatus="epublish">
					<Year>2017</Year>
					<Month>11</Month>
					<Day>22</Day>
				</PubDate>
			</Journal>
<ArticleTitle>Choose the best strategy in the Ministry of Health and Medical Education of experts at the model-based planning process, strategic planning (Based on a prescriptive approach)</ArticleTitle>
<VernacularTitle>انتخاب راهبرد برتر در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی از نگاه خبرگان برنامه ریزی بر پایه مدل فرآیند برنامه‌ریزی راهبردی (مبتنی بر نگرش تجویزی)</VernacularTitle>
			<FirstPage>49</FirstPage>
			<LastPage>68</LastPage>
			<ELocationID EIdType="pii">52280</ELocationID>
			
			
			<Language>FA</Language>
<AuthorList>
<Author>
					<FirstName>علی</FirstName>
					<LastName>اردلان</LastName>
<Affiliation>واحد مدیریت حوادث و بلایای وزارت بهداشت</Affiliation>

</Author>
<Author>
					<FirstName>احد</FirstName>
					<LastName>بنار</LastName>
<Affiliation>مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری</Affiliation>

</Author>
<Author>
					<FirstName>ابوالفضل</FirstName>
					<LastName>ابراهیمی</LastName>
<Affiliation>واحد منابع انسانی</Affiliation>

</Author>
<Author>
					<FirstName>امین</FirstName>
					<LastName>حبیبی راد</LastName>
<Affiliation>وزارت نفت</Affiliation>

</Author>
</AuthorList>
				<PublicationType>Journal Article</PublicationType>
			<History>
				<PubDate PubStatus="received">
					<Year>2017</Year>
					<Month>11</Month>
					<Day>22</Day>
				</PubDate>
			</History>
		<Abstract>Background And Objective: The importance of strategy formulation in organizations facing complex environment, a lot of research is discussed.But on the evaluation of strategies and select the best strategy to achieve organizational excellence, few studies have been done.The purpose of this study is important due to the superior strategy and selection process of strategic planning in the Ministry of Health on the basis of model-based approach is prescriptive. Methods: The purpose of this study in terms of application, in terms of the way the approach is little used. In terms of data collection, descriptive and field studies branch and library research and survey methodology. Data, library studies and interviews with experts to help matrices strategic planning process is planned. Result: Of the four defined strategy: Increase access to services, The recruitment of experienced and trained, Improve awareness and increase the health literacy of the population And good infrastructure in order to benefit from the same services, Strategies to increase access to services, with a score of 136 in the matrix stakeholder model of strategic planning and strategic planning matrix slightly by 4.6 points (QSPM) in the Ministry of Health was designated as the best strategy. Conclusions: The results of this research can help improve performance in today&amp;#39s complex organizations.Among the findings is the best strategy in the Ministry of Health that help The managers of universities and affiliated organizations for planning based on the strategy and the development process.</Abstract>
			<OtherAbstract Language="FA">زمینه و هدف: اهمیت تدوین راهبرد در سطح سازمان‌ها در مواجهه با محیط پیچیده، به میزان زیادی در پژوهش‌های مختلف مورد بحث قرار گرفته، اما درباره ارزیابی راهبردها و انتخاب راهبرد برتر در جهت نیل به برتری سازمانی، مطالعات کمتری انجام شده است. هدف این مطالعه توجه به این مهم و انتخاب راهبرد برتر در وزارت بهداشت بر پایه مدل فرآیند برنامه‌ریزی راهبردی مبتنی بر نگرش تجویزی است. روش بررسی: مطالعه حاضر از حیث هدف کاربردی، از نظر شیوه انجام نیز از رویکرد کمی استفاده نموده است. از حیث نحوه گردآوری داده‌ها، از نوع توصیفی و از شاخه مطالعات میدانی و روش انجام پژوهش به صورت کتابخانه‌ای و پیمایشی است. ابزار گردآوری اطلاعات، مطالعات کتابخانه‌ای و مصاحبه به کمک ماتریس های فرایند برنامه ریزی راهبردی با خبرگان برنامه ریزی می‌باشد. یافته ها: از میان چهار راهبرد تعیین شده: افزایش دسترسی به خدمات، جذب نیروی انسانی مجرب و آموزش‌دیده، بهبود آگاهی و افزایش سواد سلامت افراد جامعه و بسترسازی مناسب جهت بهره‌مندی یکسان از خدمات، راهبرد افزایش دسترسی به خدمات، با کسب امتیاز 136در ماتریس مدل ذینفعان برنامه‌ریزی راهبردی و امتیاز 4.6 در ماتریس برنامه‌ریزی استراتژیک کمی (QSPM) به عنوان راهبرد برتر در وزارت بهداشت تعیین شد. نتیجه گیری: نتایج این پژوهش می‌تواند به بهبود عملکرد در محیط پیچیده امروز سازمان‌ کمک کند. انتخاب راهبرد برتر وزارت بهداشت از جمله یافته‌های این پژوهش است که به مدیران دانشگاه ها و سازمان های تابعه کمک می‌کند تا برنامه‌ریز‌ی های خود را مبتنی بر این راهبرد و بر اساس این فرایند تدوین نمایند.</OtherAbstract>
		<ObjectList>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">&amp;amp</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">quot</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">راهبرد&amp;amp</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">برنامه ریزی راهبردی&amp;amp</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">نگرش تجویزی&amp;amp</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">وزارت بهداشت&amp;amp</Param>
			</Object>
		</ObjectList>
<ArchiveCopySource DocType="pdf">https://www.tebvatazkiye.ir/article_52280_a815ed99afd04d017b000df2138e87b4.pdf</ArchiveCopySource>
</Article>

<Article>
<Journal>
				<PublisherName>معاونت آموزشی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی</PublisherName>
				<JournalTitle>طب و تزکیه</JournalTitle>
				<Issn>1608-2397</Issn>
				<Volume>24</Volume>
				<Issue>1</Issue>
				<PubDate PubStatus="epublish">
					<Year>2017</Year>
					<Month>11</Month>
					<Day>22</Day>
				</PubDate>
			</Journal>
<ArticleTitle>The role of Hamd sura in establishment of healthy personality</ArticleTitle>
<VernacularTitle>نقش سوره حمد در ایجاد شخصیت سالم</VernacularTitle>
			<FirstPage>69</FirstPage>
			<LastPage>80</LastPage>
			<ELocationID EIdType="pii">52281</ELocationID>
			
			
			<Language>FA</Language>
<AuthorList>
<Author>
					<FirstName>ژیلا</FirstName>
					<LastName>آگاه</LastName>
<Affiliation>علوم پزشکی سبزوار</Affiliation>

</Author>
<Author>
					<FirstName>جواد</FirstName>
					<LastName>مهدوی نسب</LastName>
<Affiliation>علوم پزشکی سبزوار</Affiliation>

</Author>
<Author>
					<FirstName>سهیلا</FirstName>
					<LastName>آگاه</LastName>
<Affiliation>آموزش و پرورش مشهد</Affiliation>

</Author>
</AuthorList>
				<PublicationType>Journal Article</PublicationType>
			<History>
				<PubDate PubStatus="received">
					<Year>2017</Year>
					<Month>11</Month>
					<Day>22</Day>
				</PubDate>
			</History>
		<Abstract>The aim of this research is to know the impact of Hamd sura on personality. It is a descriptive-analytic study which has been collected from holy Koran, Islam traditions, reliable interpretations of juriconsults and psychological theories. In this article the various psychological and Islamic definitions of personality are explained and then the exclusive characteristics of Hamd sura are pointed. Afterwards, the interpretation of every verse is discussed in view of healthy personality psychology. The results showed that the main portions of personality structure have been placed in Hamd sura with a scientific arrangement, they include cognition in the the first to fourth verses, emotion in the fifth verse and behavior in the the sixth and seventh verses respectively. Repetition of this sura in daily praying, could be very effective in reduction of anxiety and establishment of healthy personality.</Abstract>
			<OtherAbstract Language="FA">هدف از این پژوهش بررسی تأثیر سوره حمد در برقراری شخصیت سالم است. این پژوهش یک مطالعه توصیفی- تحلیلی است که با بهره گرفتن از قرآن مجید، احادیث، تفاسیر معتبر فقهی و نیز مکاتب ونظریات مختلف روانشناسی انجام شده است. در مقاله حاضر پس از بیان مفاهیم شخصیت از دیدگاه روانشناسان مختلف و نیز مکتب اسلام ، به ویژگیهای منحصر به فرد سوره حمد اشاره شده و تفسیر مبسوط تک تک آیات در ارتباط با روانشناسی شخصیت مورد بحث قرار می گیرد. نتایج نشان داد پایه های اصلی ساختار شخصیت شامل نگرش و بینش درآیات اول تا چهارم ، گرایش قلبی درآیه پنجم و شیوه منش و رفتار درآیات ششم و هفتم با ترتیبی علمی در سوره حمد جای گرفته است . تکرار این سوره در نمازهای یومیه، می تواند تاثیر بسزایی در کاهش اضطراب فرد و برقراری شخصیت سالم داشته باشد.</OtherAbstract>
		<ObjectList>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">قرآن</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">سوره حمد</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">نماز</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">شخصیت سالم</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">ساختار شخصیت</Param>
			</Object>
		</ObjectList>
<ArchiveCopySource DocType="pdf">https://www.tebvatazkiye.ir/article_52281_dd3cd8b31f21e6ff4f74584f8710277f.pdf</ArchiveCopySource>
</Article>

<Article>
<Journal>
				<PublisherName>معاونت آموزشی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی</PublisherName>
				<JournalTitle>طب و تزکیه</JournalTitle>
				<Issn>1608-2397</Issn>
				<Volume>24</Volume>
				<Issue>1</Issue>
				<PubDate PubStatus="epublish">
					<Year>2017</Year>
					<Month>11</Month>
					<Day>22</Day>
				</PubDate>
			</Journal>
<ArticleTitle>A Comparative Study of Telemental Health Service Requirements for veterans in Selected Countries</ArticleTitle>
<VernacularTitle>مطالعه تطبیقی الزامات خدمات سلامت روان از راه دور جانبازان در کشورهای منتخب</VernacularTitle>
			<FirstPage>81</FirstPage>
			<LastPage>92</LastPage>
			<ELocationID EIdType="pii">52282</ELocationID>
			
			
			<Language>FA</Language>
<AuthorList>
<Author>
					<FirstName>طیبه</FirstName>
					<LastName>نوری</LastName>
<Affiliation>گروه فن آوری اطلاعات سلامت، دانشکده پیراپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی زاهدان،</Affiliation>

</Author>
<Author>
					<FirstName>اسماعیل</FirstName>
					<LastName>مهرآیین</LastName>
<Affiliation>دانشگاه علوم پزشکی زابل</Affiliation>

</Author>
</AuthorList>
				<PublicationType>Journal Article</PublicationType>
			<History>
				<PubDate PubStatus="received">
					<Year>2017</Year>
					<Month>11</Month>
					<Day>22</Day>
				</PubDate>
			</History>
		<Abstract>Background and Aim: In order to improve veterans&amp;#39; access to specialized health care, telemedicine programs by various military organizations have implemented and evaluated. The purpose of this study was to compare the requirements of remote mental health services for veterans in selected countries. Materials and Methods: This survey was a descriptive-comparative study. Research society includes mental health service needs that contain structure, objectives, type of communication, human resources and service delivery practices in America, Australia, Canada and Iran. Data collected by searching library resources, publications and reputable sites and were analyzed by comparative tables. Results: Studied countries offer different types of care from mental health services in locations such as homes, nursing homes and clinics for the veterans. However, a few numbers of Iranian veterans can benefit from remote psychological services. Conclusion: It is not an approved program for use of mental health services by veterans. According to given the problems that veterans have in access to specialized mental health service providers, it is suggested that the martyr Foundation and health system managers be implement remote principled planning and robust actions for the veterans.</Abstract>
			<OtherAbstract Language="FA">زمینه و هدف: به منظور بهبود دسترسی جانبازان به مراقبت های سلامت تخصصی، برنامه های پزشکی از راه دور توسط سازمان های نظامی پیاده سازی و مورد ارزیابی قرار گرفته است. هدف پژوهش حاضر مقایسه الزامات خدمات سلامت روان از راه دور جانبازان در کشورهای منتخب بود. روش بررسی: مطالعه حاضر از نوع توصیفی- تطبیقی بود. جامعه پژوهش، الزامات خدمات سلامت روان از راه دور شامل ساختار، اهداف، نوع برقراری ارتباط، منابع انسانی و شیوه ارائه خدمات در کشورهای آمریکا، استرالیا، کانادا و ایران بود. گردآوری داده ها از طریق جستجوی منابع کتابخانه ای، نشریات و سایت های معتبر و تحلیل آنها از طریق جداول تطبیقی صورت گرفت. یافته ها: کشورهای مورد مطالعه انواع مختلفی از مراقبت ها را از طریق خدمات سلامت روان از راه دور و در مکان هایی مانند خانه، آسایشگاه و درمانگاه ارائه می دهند و این در حالی است که تعداد کمی از جانبازان ایرانی می توانند از خدمات روانشناسی از راه دور بهره مند شوند. بحث و نتیجه گیری: در خصوص استفاده از خدمات سلامت روان از راه دور برای جانبازان برنامه مدون و مصوبی وجود ندارد. با توجه به مشکلات عدیده ای که جانبازان کشورمان به لحاظ شرایط جسمانی در دسترسی به مراکز ارائه دهنده خدمات تخصصی بهداشت روان دارند، پیشنهاد می شود که امور ایثارگران و مدیران نظام سلامت جهت پیاده سازی سیستم های سلامت روان از راه دور برای جانبازان برنامه ریزی و اقدامات اصولی انجام دهند.</OtherAbstract>
		<ObjectList>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">پزشکی از راه دور</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">سلامت روان از راه دور</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">جانباز</Param>
			</Object>
		</ObjectList>
<ArchiveCopySource DocType="pdf">https://www.tebvatazkiye.ir/article_52282_f5b4ba58e0f43b1703f6a5909b3fbffd.pdf</ArchiveCopySource>
</Article>

<Article>
<Journal>
				<PublisherName>معاونت آموزشی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی</PublisherName>
				<JournalTitle>طب و تزکیه</JournalTitle>
				<Issn>1608-2397</Issn>
				<Volume>24</Volume>
				<Issue>1</Issue>
				<PubDate PubStatus="epublish">
					<Year>2017</Year>
					<Month>11</Month>
					<Day>22</Day>
				</PubDate>
			</Journal>
<ArticleTitle>Jurisprudence evaluation of secondary orders for Human Cloning &amp; Further criticisms</ArticleTitle>
<VernacularTitle>بررسی فقهی احکام ثانویۀ عدم جواز شبیه‌سازی انسانی (Human Cloning) و نقد آنها</VernacularTitle>
			<FirstPage>93</FirstPage>
			<LastPage>108</LastPage>
			<ELocationID EIdType="pii">52283</ELocationID>
			
			
			<Language>FA</Language>
<AuthorList>
<Author>
					<FirstName>علی اکبر</FirstName>
					<LastName>ایزدی فرد</LastName>
<Affiliation></Affiliation>

</Author>
<Author>
					<FirstName>محمد جواد</FirstName>
					<LastName>حاجی حسینی</LastName>
<Affiliation></Affiliation>

</Author>
</AuthorList>
				<PublicationType>Journal Article</PublicationType>
			<History>
				<PubDate PubStatus="received">
					<Year>2017</Year>
					<Month>11</Month>
					<Day>22</Day>
				</PubDate>
			</History>
		<Abstract>Human Cloning is a newly-established term which has been changed into an important issue due to upgrading of advanced technologies. Cloning is free in accordance with primary order. But one of the specific issues in cloning is its legality and acceptance because of secondary order and similarity or lack of parents. Some of jurisprudents have disclaimed it due to various issues such as heritage, alimony, custodianship, intimacy, removal of humanity, lack of recognition of cloned people, required of sexual relationship, removal of maternity concepts, removal of family, development of illegal sexual relations in special cases. It seems that we should deeply consider the case. Therefore it is unable to prove any permission for human cloning. Furthermore some people believe that it is somehow problematic because of genetic &amp; behavioral problems for cloned persons. The authors of this paper believe that cloning does not mean any interfere in creation system. But it is an application of specified rules by God. Human Cloning does not mean going out of human creation and it is not an illegal issue. It is non-applicable in case of any further damages. In addition a twice double child is considered as a cell owner.</Abstract>
			<OtherAbstract Language="FA">شبیه سازی انسانی (Human Cloning) از جمله مسائل مستحدثه و نوظهوری است که به واسطه ی پیشرفت سطح علم و ارتقای فن آوری های پیشرفته به مسئله ای مهم تبدیل شده است. شبیه سازی بر مبنای نظر مشهور و حکم اولیه مانعی ندارد و یکی از موضوعات مورد بحث در شبیه سازی ،مشروعیت یا عدم مشروعیت آن به لحاظ حکم ثانوی و وضعیت نسب شبیه و نبود پدر و مادر است که محل بحث است و بعضی از فقها به لحاظ برخی از مسائل از جمله توارث،نفقه،حضانت، محرمیت، نابودی تنوع انسانی،عدم بازشناسی افراد شبیه سازی شده،لزوم تولید مثل جنسی،از بین رفتن مفهوم مادری،نابودی خانواده،گسترش روابط نامشروع جنسی در موارد خاص مشروعیت آن را مورد اشکال قرار داده اند که به نظر می رسد موارد مذکور جای بررسی و تامل دارد و نمی تواند عدم جواز شبیه سازی انسانی را به طور مطلق اثبات کند همچنین بعضی معتقدند که به لحاظ مشکلات ژنتیکی،اخلاقی و معظلاتی که مربوط به سلامتی افراد کلون شده وجود دارد، می توان جواز آن را مورد خدشه قرار داد. فرضیۀ نویسندگان این مقاله این است که با توجه به این‌‌که شبیه‌سازی هیچ گونه دخل و تصرفی در نظام خلقت نیست، بلکه نتیجه‌ کشف و به‌کارگیری قوانینی است که خداوند در جهان خلقت به ودیعه گذاشته و خود نیز فرموده است: «سنریهم آیاتِنا فی الآفاق و الأنفس» (فصلت، 53)، شبیه‌سازی خروج از قاعده‌ حاکم بر تکوین انسان نبوده، خلاف شرع نیست و حکم اولی آن، جواز است، مگر این‌‌که مفسده‌ای داشته باشد که در این صورت از باب عنوان ثانوی محل اشکال است. همچنین فرزند شبیه سازی دوقلوی صاحب سلول محسوب می شود.</OtherAbstract>
		<ObjectList>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">احکام ثانویه</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">شبیه سازی انسانی</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">عدم مشروعیت</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">نسب</Param>
			</Object>
		</ObjectList>
<ArchiveCopySource DocType="pdf">https://www.tebvatazkiye.ir/article_52283_856116b12399ffd41410f4e13774bf2d.pdf</ArchiveCopySource>
</Article>
</ArticleSet>
