معاونت آموزشی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکیطب و تزکیه1608-239724320171122The role of nutrition in cancer from the perspective of Epigeneticنقش تغذیه در سرطان از دیدگاه اپی ژنتیک91852287FAمیثم عالیپوردانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور، اهواز، ایرانکسری چراغپوردانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایرانرضا هومایونفردانشگاه علوم پزشکی فسا، ایران000-0001-5398-9519رقیه شهبازیدانشگاه علوم پزشکی قزوینسید حسین داودیدانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتیJournal Article20171122Epigenetics refers to the processes which lead to modification in phenotype or gene expression and function without altering the DNA structure. These Changes may be existing in several generations without any modification in DNA sequences. Epigenetic modifications are persistent changes in gene expression which are imposed to daughter cells due cell division. These Changes are not due to changes in bases sequences in DNA structure. Epigenetic modification is considered as protective or risk factors for some diseases such as cancers. Environmental and nutritional factors can leads to epigenetic modifications. Recently, the role of some foods and micronutrients in epigenetic modifications are noted. This article reviews new articles on association of nutrition, cancer and epigenetics. به هر فرآیندی که بدون تغییر در ساختار DNA موجب تفاوت در فنوتیپ یا بیان و عملکرد ژن شود، اپی ژنتیک می گویند. ممکن است این تغییر در تقسیم سلولی و در چند نسل باقی بماند، اما هیچ گونه تغییری در تناوب DNA ایجاد نشود. تغییرات اپی ژنتیک را می توان تغییرات پایداری در بیان ژن دانست که در طی تقسیمات بعدی سلول به سلول های دختری، به ارث می رسند و این تغییرات ناشی از تغییر در توالی بازها در DNA نیستند. تغییرات اپی ژنتیک به عنوان عامل محافظتی یا یک ریسک فاکتور برای بسیاری از بیماری ها از جمله سرطان در نظر گرفته می شوند. عوامل محیطی و تغذیه می توانند از طریق تغییرات اپی ژنتیکی برروی موجود زنده تاثیر بگذارند. نقش بعضی از مواد غذایی و ریزمغذی ها در ایجاد تغییرات اپی ژنتیکی اخیراً بسیار مورد توجه قرار گرفته اند که ما در این مطالعه به تعدادی از این موارد اشاره می کنیم. مقاله حاضر یک مقاله مروری است که از طریق جستجو از بین جدیدترین مقالات در مورد ارتباط بین تغذیه، سرطان و اپی ژنتیک انجام گرفته است. معاونت آموزشی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکیطب و تزکیه1608-239724320171122The Effects of Iron Overload on Risk of Cancerنقش اضافه دریافت آهن در بروز سرطان193252288FAیاسمن جمشیدیدانشکده علوم تغذیه و صنایع غذایی، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید بهشتیسعیده اسمعیلیانستیتو تحقیقات تغذیهای و صنایع غذایی کشور، دانشکده علوم تغذیه و صنایع غذایی کشور، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید بهشتیحسین داودیانستیتو تحقیقات تغذیهای و صنایع غذایی کشور، دانشکده علوم تغذیه و صنایع غذایی کشور، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید بهشتیJournal Article20171122Iron-overload is considered as a risk factor for cancer. This carcinogenic effect of iron-overload can be explained by increase in the production of free radicals and reactive oxygen species. Today, besides the treatment of iron deficiency which is highly prevalent among children and women of childbearing age, preventing excessive accumulation and storage of iron in the body which may be caused by some genetic disorders or inappropriate use of iron supplements, is of particular importance. Moreover, the source of iron intake should be considered while talking about carcinogenic effects of iron, because during meat processing heme molecule undergoes some alterations which may explain the difference in carcinogenicity of cured meat in comparison with fresh meat. Experimental and clinical studies suggest that excessive iron intake may be associated with an increased risk of colorectal, liver, breast and lung cancer. However, results of the studies investigating the relation between prostate cancer and iron are inconsistent. In conclusion, in order to prevent adverse consequences of iron-overload, meeting body’s iron needs by consuming plant-based sources and white meats, and avoiding processed meats seem to be logical.تجمع بیش از حد آهن در بدن یک فاکتور خطر در بروز سرطان محسوب می گردد. این خواص سرطان زایی را میتوان با افزایش تولید رادیکال های آزاد و گونه های فعال اکسیژن در اثر تجمع بیش از حد آهن توجیه کرد. امروزه در کنار درمان کمبود آهن که به ویژه در میان کودکان و زنان سنین باروری شیوع بالایی دارد، جلوگیری از تجمع و ذخیره سازی بیش از حد آهن در بدن نیز که ممکن است در اثر برخی اختلالات ژنتیکی و یا استفاده خودسرانه از مکمل های آهن توسط بسیاری از افراد ایجاد شود، از اهمیت زیادی برخوردار است. به علاوه منبع آهن دریافتی نیز از عواملی است که باید مورد توجه قرار گیرد چرا که در طی فرایند گوشت در صنایع غذایی مولکول هِم موجود در آن دچار تغییراتی می شود که این می تواند توجیه کننده تفاوت اثر گوشت تازه و فراوری شده بر ایجاد سرطان باشد. مطالعات تجربی و بالینی صورت گرفته حاکی از این هستند که دریافت بیش از نیاز آهن ممکن است با خطر سرطان های کولورکتال، کبد، پستان و ریه در ارتباط باشد ولی در مورد سرطان پروستات نتایج متناقض هستند. در مجموع برای جلوگیری از عواقب نامطلوب اضافه بار آهن، تامین آهن مورد نیاز بدن در حد RDA با تاکید بر منابع گیاهی و گوشت سفید و اجتناب از مصرف گوشت فرآوری شده منطقی به نظر می رسد.معاونت آموزشی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکیطب و تزکیه1608-239724320171122Determination of the current status and reasons for prescription errors and medication use in Amir-al-momenin teaching hospital in Zabul (90-91)تعیین وضعیت جاری و علل خطاهای نسخه نویسی، نسخه پیچی و استعمال دارو در بیمارستان آموزشی امیرالمؤمنین زابل(91-90)334252289FAماندانا مرادی دیرینزابل، دانشکده داروسازیفاطمه ایزدپناهتهران، خیابان انقلاب، خیابان فخر رازی، سازمان غذا و دارومسعود ترابیتهران، شهرک غرب، وزارت بهداشتمریم پورحسین مقدمزابل، دانشکده داروسازیزابل، دانشکده داروسازیآلاله محمد قاسمیزابل، دانشکده داروسازیعالیه بزیزابل، دانشکده داروسازیJournal Article20171122Drug errors are type of medication errors as, any preventable event that may cause or lead to inappropriate medication use or patient harm while the medication is in the control of the health care professional, patient, or consumer. It can be classified as wrong dose, wrong patient, wrong route of administration and…. Method: this is a cross- sectional study on 300 patient files performed in a 7 months period in Amir-al-Momenin teaching hospital, using predesigned questionnaires Results: out of 300 studied files 140 ( 46.7%) had at least one drug errors. Missed dose error ranked first and wrong time errors and omission errors ranked second and third respectively .Missed dose errors were the most prevalent error in nursing report and omission errors in drug charts. In most of hospital wards as internal ward , pediatrics, ICU, CCU, cardiovascular and surgery missed dose errors were the most prevalent drug error while in gynecology un ordered drug and in gastroenterology improper dose errors ranked first. Conclusion : based on above data we can conclude that drug errors are an important issue in nursing staffs and we should try to decrease these errors by establishing proper educational and monitoring policies.مقدمه: اشتباه دارویی عبارت است از استفاده نامناسب داروکه قابل پیشگیری بوده و می تواند باعث ایجاد آسیب در بیمار شود. انواع خطاهای دارویی عبارتند از: دوز نادرست، بیمار نادرست، روش مصرف نادرست، زمان نادرست یا داروی نادرست. روش اجرا: این مطالعه از نوع توصیفی – مقطعی و مبتنی بر اطلاعات بیمارستانی است که به طور آینده نگر در بیمارستان آموزشی امیرالمؤمنین زابل، از 1/8/90 الی 30/2/91 انجام گرفته است. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه ای متشکل از 23 سوال در چهار بخش بود. (300 پرسشنامه) نتایج: از 300 پرونده مورد بررسی، تعداد 140 پرونده دارای خطا (صرفنظر از تعداد) بودند. بنابراین در مجموع 46.7% پرونده ها دارای حداقل یک خطا بودند. خطای miss dose error در رتبه اول و خطاهای Wrong time error و Omission error نیز به ترتیب در جایگاه دوم و سوم قرار میگیرند. بعد از بررسی مشاهده گردید در کاردکس Omission error (41.67%) و در گزارش پرستاری Miss dose error (43.34%) دارای بیشترین تعداد بودند.Miss dose error در اغلب بخش های بیمارستان (داخلی(48.84%)، اطفال(62.5%)، عفونی(72%)، ICU(90%)، CCU(50%)، قلب(46.34%)، اعصاب(35.42%)، جراحی(57.14%)) شایع ترین خطا و Unordered drug error(80%) در بخش زنان، و Improper dose error(28.13%) در بخش گوارش بیشتر دیده شده اند. نتیجه گیری: این مطاالعه نشان می دهد که بروز اشتباهات دارویی یکی از معضلات فرایند درمان است. گرچه از بین بردن این اشتباهات به طور مطلق امکان پذیر نمی باشد اما نقش مربیان و مسئولین از طریق آموزش های کاربردی و پایش های لازم در جهت کاهش و پیشگیری از بروز اشتباهات بسیار مهم است.معاونت آموزشی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکیطب و تزکیه1608-239724320171122Comparison of effect of organizational culture on Shahid Beheshti University of Medical Sciences staffs' and faculty members' job satisfaction in 2015مقایسه تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی کارمندان و اعضای هیات علمی دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی سال 1393 با استفاده از مدل هافستد435252290FAنرگس سلطانی زادهدانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتیJournal Article20171122Background and Aim: Organizational culture of an organization is one of the fundamental staffs' job satisfaction factors. This study aimed to compare the effects of organizational culture on faculty members and staffs' job satisfaction using Hofstede's model. Material and Methods: In a descriptive applied study 156 subjects including: faculty members and staffs of Shahid Beheshti university of Medical Sciences were randomly selected and studies in 2015. Minnesota questionnaire were used to job satisfaction and measuring dimension of organizational culture (distribution of high power, ambiguity aversion, masculinity/femininity and individualism/collectivism) by modified Hofstede's model in five spectrums of Likert scale. Results: The study population consists of %39 faculty members and %60.9 staffs, %66.7 percent were women and %74.4 of them were married. Mean and standard deviation of age was 42.3±9.7 years old. Most of people were opposed to the distribution of high power and masculinity and demanding ambiguity aversion and collectivism. Significant and direct relationship was observed between job satisfaction and collectivism among staffs. The rate of individualism variable effect was little more than power distribution. There was significant difference in ambiguity aversion alone among faculty members and staffs' opinion (p<0.001). The rate of job satisfaction was more among faculty members (p<0.001). Conclusions: Faculty members' job satisfaction was more than staffs. Hence modifying of distribution high power and patriarchy in organizational culture and ambiguity aversion could increased staffs' job satisfaction?سابقه و هدف: فرهنگ سازمانی یک سازمان یکی از عوامل زمینه ساز رضایت شغلی کارکنان آن سازمان است. این مطالعه با هدف مقایسه تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی اعضاء هیئت علمی و کارمندان با استفاده از مدل هافستد صورت گرفت. مواد و روش ها: در یک مطالعه توصیفی کاربردی در سال1393 تعداد 156 نفر متشکل از کارمندان واعضای هیات علمی دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی به روش تصادفی ساده انتخاب و مورد بررسی قرار گرفت. از پرسشنامه مینه سوتا برای گردآوری اطلاعات برای رضایت شغلی و برای سنجش ابعاد فرهنگ سازمانی از پرسشنامه تجدیدنظر شده هافستد با ابعاد توزیع قدرت از بالا؛ ابهام گریزی؛ مرد سالاری/زن سالاری؛ و فرد گرایی/جمع گرایی، در طیف 5 قسمتی لیکرت استفاده شد. یافته ها:در جامعه مورد بررسی1/39 درصد عضو هیأت علمی و 9/60 درصد کارمند، 7/66 درصد زن و 4/74 درصد متأهل بودند. میانگین و انحراف معیار سنی جمعیت مورد بررسی 7/9±3/42 سال بود. اکثر افراد با توزیع قدرت از بالا و مردسالاری مخالف و خواستار ابهام گریزی و جمع گرایی بودند. بین رضایت شغلی کارمندان و جمع گرایی رابطه مستقیم و معنی دار وجود دارد. میزان اثر متغیر فردگرایی اندکی بیشتر ازتوزیع قدرت است. بین نظر اعضای هیأت علمی و کارمندان تنها در بعد ابهام گریزی تفاوت معنادار وجود دارد (001/0 p<). میزان رضایت شغلی اعضای هیأت علمی بیشتر از کارمندان می باشد(001/0 p<). نتیجه گیری:میزان رضایت شغلی اعضای هیأت علمی بیشتر از کارمندان می باشد. بنظر می رسد با اصلاح توزیع قدرت از بالا و مردسالاری در فرهنگ سازمانی و ابهام گریزی رضایت شغلی کارمندان افزایش خواهد یافت.معاونت آموزشی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکیطب و تزکیه1608-239724320171122The effect of physical movement and ritual rhythmic on psychosomatic healthتاثیر حرکات فیزیکی و موزون آیینی و مناسکی بر سلامت روان تنی535752291FAامیر کاووس بالازادهدانشکده معماری وهنردانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزJournal Article20171122Background and Aim: In recent years great attention has been paid to the effect of physical movements and ritual rhythmic on the psychosomatic health. The aim of the present study was to determine the different aspects of the effect of physical movements and ritual rhythmic on the psychosomatic health.
Methods: This study was based on meta-analysis of almost all relevant published reports on the effects of physical movement, ritual rhythmic, psychometric health findings
Findings: Research in the field of psychological effect of religion, physical and rhythmic activity particularly precise and concentrated thinking were focused on the Eastern religion such as Islam and Hinduism. In addition, physical movement of the ritual ceremonies among various ethnic groups was shown the affect the mental and human body health.
Physical movement ritual was in fact kind of non-competitive and active exercises that have a positive effect on the physical and mental health and notable effect on the sprit.
The rites and rituals of Islam movement along with pray had a significant impact on the mental health. The recent reviews have shown the effect of precise movements and rhythmic prayer on the brain and autonomic nervous system.
Conclusion: Studies imply the effect of rhythmic physical movements along with pray during Muslim prayer and other religions on reduction of tension and anxiety and cardiovascular risk reduction. In addition, some physical movements including Indian classic dance had therapeutic effect including stress reduction.زمینه و هدف: در سال های اخیر، توجه زیادی به تحقیق بر روی اثرات روان تنی حرکات فیزیکی و مناسکی مذهبی شده است. این مطالعه با هدف تعیین تاثیر حرکات فیزیکی و موزون آیینی و مناسکی بر سلامت روان تنی انجام شد.
مواد و روش ها: در یک مطالعه مروری مقالات مرتبط با موضوع از طریق جستجو از پایگاه داده ها و سایت های معتبر و تحقیق کتابخانه ای مبتنی بر مقالات موجود با استفاده از کلید واژه های تاثیر حرکات فیزیکی بر سلامت روح و جسم بررسی و مورد تحلیل قرار گرفت. تحقیقات در این زمینه بخصوص بر تاثیر روانی مذهبی حرکات فیزیکی و موزون بویژه تفکر و تمرکز دقیق در مذاهب شرقی ازجمله اسلام و هندو متمرکز بوده است. همچنین بررسی هایی در رابطه با حرکات فیزیکی موجود در مراسم های آئینی اقوام مختلف صورت گرفته است که بر سلامت روان و جسم انسان تاثیرگذار بوده است.
یافته ها: حرکات فیزیکی آیینی در واقع نوعی ورزش فعال و غیر رقابتی است که اثرات مثبتی بر روی سلامتی فیزیکی و روانی فرد می گذارد. در اسلام نیز حرکات مناسکی و آیینی تاثیر قابل توجهی بر سلامت روح و روان دارد و بررسی های سال های اخیر تاثیر حرکات دقیق ،منسجم ومنظم این اعمال را در کنار دعا هایی که توسط فرد صورت می پذیرد بر امواج مغزی و سیستم اعصاب خودمختار را نشان داده اند.
نتیجه گیری: بررسی ها حاکی از تاثیر توامان حرکات فیزیکی و ذکر های صورت گرفته در حین مناسک مذهبی مسلمانان و سایر ادیان بر کاهش تنش، هیجان و ریسک بیماری های قلبی عروقی در افراد شرکت کننده در مراسم فوق است.